HR Mozaik: Munkajogi prioritások vállalatvezetői szemmel
2012.04.02. - 15.00
Kétnapos konferencia gyakorlott HR vezetőkkel és a téma legismertebb szakértőivel - napijegy már nettó 9900 Ft-tól. Olvasson tovább, megéri!

Egységes teljesítményértékelési rendszer indul a közszférában
2012.02.06. - 10.00
Júliustól indulhat a közszolgákra vonatkozó integrált Közszolgálati Teljesítménymenedzsment Rendszer - adja hírül a Napi Gazdaság. Az ágazatok képviselőivel közös munka keretében készül a módszertan, amely alapján 2012 első félévében meghatározzák a képzéselveket.

Ismét HR Benchmark felmérés
2011.03.03. - 08.45
Februárban immár ötödik alkalommal indult útjára Magyarország legátfogóbb, a szervezetek emberierőforrás-gazdálkodási gyakorlatát vizsgáló kutatása.

Megjutalmazta lojális munkavállalóit az étteremlánc
2011.01.28. - 10.30
20 millió forintot osztott szét lojális munkavállalói körében a hazai McDonald's. A válság kezdete óta változatlan létszámmal működő étteremlánc 871 munkatársa részesült "Törzsgárda" elismerésben. A 20, 15 és 10 éve itt dolgozók értékes ajándékok közül választhattak - írja a portálunkhoz eljuttatott sajtóközlemény.

Népszabadság: nehezen állnak össze a fizetési listák
2011.01.13. - 09.00


Minden eddigi rekordot megdöntött a foglalkoztatás
2011.01.04. - 09.30


Munkaszüneti nap lesz az egészségügyi dolgozóknak július 1-je
2010.10.25. - 10.30


Népszabadság: minőségromlás előtt a közszféra
2010.10.21. - 08.30
A korábbi hónapokhoz képest nőtt az államigazgatásból érkező aktív keresők száma és a folyamatnak még nincs vége - mondta a Népszabadságnak Csaposs Noémi, a Személyzeti Tanácsadók Magyarországi Szövetségének elnöke.

A zajos munkahely növeli a szívproblémák kockázatát
2010.10.07. - 09.15


Egyesül a ProfiPower és a Randstad
2010.10.05. - 12.30
A ProfiPower 2010 októberében egyesül a Randstad Magyarországgal, így hozva létre az ország legnagyobb személyzeti tanácsadó cégét - olvasható sajtóközleményükben.

Megindulhat az outsourcing piac
2010.07.30. - 10.00
Az idén már növekedésnek indulhat a válság hatására beszűkült, stagnáló informatikai erőforrás kihelyezési (outsourcing) piac egy cég szerint.

Hét új vezető az állami intézmények élén két hét alatt
2010.06.16. - 09.00
Az Orbán-kormány május 29-i megalakulása óta hét állami intézmény élén történt változás; a többség lemondott posztjáról.

A válság miatt a cégek HR-kiadásaikat is csökkentették
2010.05.25. - 13.00
Budapest, 2010. május 25., kedd (MTI) - A válság miatt a vállalatok 44 százaléka fordít kevesebbet képzésre, oktatásra, fejlesztésre, miközben éppen ezt a területet lenne célszerű leginkább kezelni - derül ki a Garda Consulting Kft. és a Szinapszis Kft. kutatásából.

Nincs jövője a kölcsönzésnek?
2010.03.08. - 07.00
Kezd tipikus munkaviszonnyá alakulni a munkaerő-kölcsönzés, aminek oka lehet, hogy a kölcsönzést sok munkáltató nem arra használja, amire az létrejött, emiatt újabb és újabb törvénymódosítások lépnek életbe. A cégek érdeke lassan mindet felülír, a munkavállalók igényeiről azonban nem esik szó.

Munkába állás egy elhúzódó betegség után
2010.02.02. - 10.00
Egy elhúzódó mentális betegség után a munkába állás gyakran igen nehéz, de a visszatérés megkönnyíthető egy vállalati programmal.

Béren kívüli: sokaknak a munkába járást sem fizették
2010.02.02. - 07.00
Tavaly 11 százalékkal kevesebben kaptak 13. havi juttatást, mint egy évvel korábban. Sokaknak a munkába járást sem fizették. A legtöbb megvonás a 10 alkalmazottnál kevesebbet foglalkoztató cégeknél történt - derül ki a Merces felméréséből.

Nem engedélyköteles az elektronikus kereskedelem
2009.12.19. - 10.00
Nem engedélykérést, csak bejelentési kötelezettséget ír elő a jogszabály az e-kereskedők számára - hívta fel a figyelmet a Szövetség az Elektronikus Kereskedelemért (SzEK.org) az MTI-hez eljuttatott közleményében.

A próbaidőt is értékelni kell
2009.11.04. - 07.00
Hajlamosak vagyunk elfeledkezni a próbaidő értékeléséről, pedig meghatározó lehet új munkatársaink életében, mi magunk pedig értékes információkra tehetünk szert. A próbaidő értékelése annyit jelent, hogy a vezető közli újdonsült beosztottjával, hogy most már állandó tagja a csapatnak. Rossz esetben a próbaidő utolsó napján jelentik be a munkatársnak, hogy köszönik szépen eddigi munkáját. Cikkünkből kiderül, mire érdemes odafigyelni és időt szakítani, ha igazán hatékony próbaidős időszakokat szeretnénk vállalatunknál.

Lezárult a Personal Hungary 2009
2009.10.29. - 07.00
Tegnap, 2009. október 28-án este zárult a Personal Hungary kiállítás.

Nagyon sokan látogattak el a RODIN és társkiállítói standjához, és regisztráltak a standnál. Tegnap délután meglettek a fődíjak a kiállításon, a nyertesek nevét ezúton közöljük, a nyereményekhez gratulálunk:

• Z. Diána nyerte az 1 fő részére, teljes programra szóló VII. Magyar Munkajogi Konferencia részvételi lehetőséget a RODIN jóvoltából
• Sz. Viktória valamint T. Józsefné részvétel a Magyar Szolgáltatóipari és Outsourcing Szövetség 2010-es konferenciáján
• Dr. É. Attiláné wellness hétvége a Hotel Európa fit^****superior szállodában 2 fő részére 3 napra félpanziós ellátással
• Dr. T. Istvánné valamint Sz. Ildikó az SZTMK 2010-es tavaszi konferenciájára nyert belépőt
• N-né M. Éva kétszemélyes vacsorát nyert a Trófea Grill étteremben az SZTMK felajánlásából

Nőtt a 45+ álláskeresők száma: a HR nem érintett
2009.07.24. - 07.00
Az elmúlt egy évben a 45 év feletti korosztály álláskeresőinek száma mintegy 41 százalékkal nőtt a Workania állásportál felmérése szerint. A kutatásban azt vizsgálták, hogy a gazdasági válság hatására milyen változások tapasztalhatók e korosztály magyarországi munkaerő-piaci aktivitásában. HR-esek esetében semmilyen mértékű növekedés nem figyelhető meg az álláskeresők számát tekintve.

Hogyan vehetjük ki szabadságunkat?
2009.07.16. - 07.00
Már javában tart a nyár, de sokan még csak most kezdik kivenni szabadságaikat. Vannak, akik az évben elosztva, többször mennek el pihenni, de akadnak szép számmal olyanok is, akik kizárólag a nyári hónapokra tartogatják ezeket a napokat. A szabadságok kiadása nem csak a munkavállalók igényeit kell, hogy tükrözze. A munkáltatók és dolgozók együttműködési kötelezettsége értelmében, a szabadságok kiadása és kivétele közös megállapodás eredményeként kell, hogy működjön. Ha azonban ebben a kérdésben nem tudnak közösen megegyezni, úgy a törvényi rendelkezés szabályait kell betartaniuk.

Hogyan harcoljunk ki jobb fizetést?
2009.07.15. - 07.00
A mostani nem az az időszak, amikor csak úgy visszautasíthatunk egy állást az alacsonyabb fizetés miatt. Ha viszont már nyeregben érezzük magunkat, és egyértelmű vált, hogy leendő munkaadónk minket tart a legalkalmasabbnak az adott posztra, ne féljünk magasabb bért kérni, hiszen az ajánlatot valószínűleg már nem fogják visszamondani.

Tartós a 45 év felettiek diszkriminációja
2009.07.15. - 07.00
Egy 45 év feletti munkavállalónak szinte lehetetlen ma elhelyezkednie. Az idősebb generációval kapcsolatban ugyanis számos előítélet él a munkáltatókban. Az idősebbeket általában rossz egészségi állapotuk miatt nem alkalmazzák, de sok munkaadó panaszkodik arra is, hogy a korosabbak például nehezen illeszkednek be egy fiatalos csapatba. Szakemberek szerint folyamatos tanulással, az egészség proaktív megőrzésével jelentősen javulhatnának a 45 év felettiek esélyei.