Munkába állás egy elhúzódó betegség után
2010.02.02
Forrás: HRPortál
Szerző:
HRPortál Hírek
Hírkategória:
munkaügy
Munkába állás egy elhúzódó betegség utánElhúzódó mentális betegség után a munkába állás gyakran igen nehéz. Az EU Bizottság adatai szerint évente mintegy 93 millióra becsülhető azoknak a munkaképes korú embereknek a száma, akik valamilyen mentális egészségi problémától szenvednek. Az újbóli munkába állást megkönnyítheti egy, a cégnél dolgozó megbízható munkatárs, aki ideális esetben tartotta a kapcsolatot a beteg munkavállalóval annak betegsége idején. A normál teljesítmény visszaállítása elősegíthető oly módon, hogy a munkavállaló teherbírásának megfelelően fokozatosan növelik a ledolgozott órák számát. Ha egy vállalat nem rendelkezik a csökkent munkaképességű munkavállalókat, illetve az újbóli munkába állást támogató programmal, ez nem csak a munkavállalók helyzetét nehezíti meg, hanem azzal a kockázattal is jár, hogy a vállalat számára elvesznek az ilyen alkalmazottak értékes képességei és megszerzett tapasztalatai. Amellett, hogy emiatt rosszabb a munkahelyi légkör, az ebből eredő pénzügyi veszteségek sem elhanyagolhatóak. A "Move Europe" kampányban részt vevő vállalatok közül jó néhány vezetett be vállalati filozófiájának megfelelően a munkába való visszatérés megkönnyítését célzó programot. Az üzemi tanács tagjaiból és a munkaadó képviselőiből, valamint a fogyatékkal élő munkavállalók képviselőjéből és az üzemorvosból álló integrációs csapat támogatói hálózatot hozhat létre a hosszas betegség után újra munkába álló alkalmazottak számára. Munka lélekre hangolvaA lelki zavarokból eredő teljes termelékenység csökkenést Európában évi 136,3 milliárd euróra becsülik, amely a magyar 2010-es központi költségvetés összkiadásának ötszöröse. Az Európai Unióban a munkavállalók 28 százaléka, vagyis 56 millió ember küzd a munka okozta mentális eredetű problémákkal. A Munkahelyi Egészségfejlesztés Európai Hálózata (ENWHP) európai szintű kampányt indított, az Európai Bizottság támogatásával, hogy felhívja a munkahelyi lelki egészségfejlesztés fontosságára a figyelmet. A hálózat magyarországi tagszervezete, az Országos Egészségfejlesztési Intézet az Egészségesebb Munkahelyekért Egyesülettel együttműködésben "Munka: Lélekre Hangolva" címmel 2010. február 3-án a kezdi meg hazai kampányát. A kezdeményezés a munkahelyeken előforduló lelki eredetű problémák megelőzésének lehetőségeivel foglalkozik, és az ehhez kapcsolódó legjobb gyakorlatokat kívánja megismertetni a hazai vállalatokkal. OTS
 Oszd meg a(z) Munkába állás egy elhúzódó betegség után című cikket a Facebook-on, kattints >>>
|
Cikkhez kapcsolódó címkék:
HR, munkajog
|
|
Címkék
cafetéria(53), befektetés(7), munkaügy(338), foglalkoztatás(60), szja(33), adózás(289), saját rendezvény(18), áfa(24), számlázás(9), eva(27), adókedvezmény(18), egészségpénztár(2), egészségbiztosítás(3), tb(9), nyugdíj(153), juttatás(14), járulék(23), munkajog(141), letöltés(2), gazdaság(415), szakjogász(2), jogi képzés(7), szakjogász képzés(2), pte(9), munkajogi szakokleveles(56), ÁJK(3), adószakértő(22), adótanácsadó(17), okleveles adószakértő(1), vagyonadó(24), 0908(5), bevallás(32), apeh(108), HR(24), üzemanyagár(33), üzemanyagárak(25), szakképzés(18), bér(54), oktatás(50), családi pótlék(4), törvény(45), munkakör(76), lakástámogatás(3), iparűzési adó(8), atipikus foglalkoztatás(1), atipikus(1), válság(62), leépítés(3), pénz(25), transzferár(4), kapcsolt vállalkozás(1), gépjármű(4), kamion(2), autóközlekedés(4), mérlegképes(9), gyes(5), gyed(4), ellátás(1), cég(28), cégadat(8), RODIN(35), reklám(1), cégautó(3), klíma(1), bulvár(1), sztrájk(10), környezetvédelmi(4), termékdíj(4), közalkalmazott(6), költségvetés(36), eho(3), hozzájárulás(5), egészségügyi hozzájárulás(0), outsourcing(3), munkaerő-kölcsönzés(28), utalvány(3), illeték(14), nőnap(0), beszámoló(2), rendelet(2), egypercben(1), teszor(0), teáor(0), feor(0), szj(0), felszámolás(6), építőipar(2), matolcsy(9), bírság(2), vám(7), okmány(3), bankadó(27), személyi hírek(100), számvitel(2), számviteli szabályzat(1), egyszerűsített foglalkoztatás(7), pszáf(12), bank(25), támogatás(6), pályázat(2), hitel(22), széchenyi kártya(4), államháztartás(17), önkormányzat(12), kormányhivatal(8), közbeszerzés(19), háztartási munka(1), munkavégzés(24), tao(5), társasági adó(5), biztosítás(3), különadó(22), kamara(2), imf(7), jog(18), válságadó(26), adótörvény(51), adótörvények(53), ksh(5), statisztika(2), széchenyi terv(6), felsőoktatás(4), internet(10), kormányzat(21), fejlesztés(4), könyvelő(2), öröklés(1), állás(2), eu(19), feosz(1), gyermekvédelem(1), gyermekjog(1), karácsony(1), fenyők(1), számla(2), havazás(1), média(6), infokommunikáció(1), parlament(11), turizmus(2), sziget fesztivál(1), felmondás(1), monetáris tanács(2), egészségügy(17), táppénz(3), tanügyigazgatás(1), családi kedvezmény(1), nav(29), pénzügy(15), energiaszolgáltatás(1), családtámogatás(1), mnb, magyar nemzeti bank(3), mnb(4), magyar nemzeti bank(1), közigazgatás(5), szép kártya(3), széchenyi pihenő kártya(4), adósmentés(0), devizahitelesek(1), devizahitel(2), üdülési csekk(1), hőségriadó(2), politika(2), közvélemény kutatás(1), kormánybiztos,esztergom(1), nyakkendő(1), budapest(3), pécs(1), fogyasztóvédelem(1), munkatörvénykönyve(42), új munkatörvénykönyve(8), máv(2), alapkamat(1), sikkasztás(1), gdp(1), mti(3), kánikula(1), főváros(3), zöld könyv(1), pótfelvételi(1), szte ájk(1), könyvbemutató(1), népszámlálás(1), szavazás(1), pszichológia(1), alaptörvény(0), európai unió(2), végtörlesztés(2)
|
