Interjú prof.Dr. Kiss György egyetemi tanárral (PTE ÁJK)

- A Pécsi Tudományegyetem Állam- és Jogtudományi Kara 2003 óta folytat munkajogi szakjogász képzést, az elmúlt évek tapasztalataiból bizonyára sok következtetést levontak már, melyeket tartja ezek közül a legfontosabbnak?

- Az elmúlt hét évben több, mint háromszáz hallgató szerzett Karunkon munkajogi szakjogász oklevelet, amely szám a szakjogász képzések országos összehasonlításában is magasnak mondható. Hallgatóink észrevételeit figyelembe véve alakítottunk a képzés struktúráján, a számonkérések formáján, az oktatói gárda összetételén. Büszkék vagyunk rá, hogy minden egyes évfolyam a konzultációk alatt összekovácsolódott és igazi szakmai fórumként működött. Elmondhatjuk, hogy a munkajogi jogalkalmazás minden ágáról szép számmal üdvözölhettünk már hallgatókat, munkaügyi bírák, munkaügyi felügyelők, munkajoggal foglalkozó ügyvédek ugyanúgy megfordultak a szakjogász képzésünk padjaiban, mint jogtanácsosok vagy a munkajogi jogalkotással, a munkaügyi politika alakításával foglalkozók. Ez nem kis öröm és megtiszteltetés, egyben azonban óriási kihívás is: a konzultáción a különböző jogalkalmazási pozícióban levők különböző érdeklődéssel, háttérrel és ismeretekkel vesznek részt. Ezt csak oly módon lehet kezelni, hogy az adott téma előadója részletesen és minden szempontból áttekint minden lehetséges problémát. Ez gyakorlatilag azt jelenti, hogy a lehető legaprólékosabban foglalkozunk olyan területekkel is, amelyek máshol nem kerülhetnek terítékre.

Véleménye szerint végzett hallgatóik hogyan tudták, tudják hasznosítani ezeket az ismereteket?

- Mindig törekedtük arra és a jövőben is arra fogunk törekedni, hogy a munkajogi szakjogász képzés a munkajogi gondolkodás megalapozója legyen. Ne csak arra képezzünk, hogy az adott hatályos magyar szabályok éppen mit mondanak és ezt hogyan értelmezik a jogalkalmazásban. Szeretnénk munkajogi gondolkodást, szemléletmódot közvetíteni. Ennek érdekében nem csak az aktuális magyar szabályok ismeretét nyújtjuk, amely egy adott pillanat tükörképe, hanem olyan elemzést is, amely segít eligazodni a munkajog útvesztőiben a későbbiekben is. Reményeink szerint, ha ezt a gondolkodásmódot át tudjuk adni, a változó szabályok között is eligazodnak a végzett hallgatóink, megbirkóznak minden munkajogi problémával.

Az egyetem tarsolyában a munkajogi szakjogász képzés mellett számos más szakjogász, sőt, szakokleveles képzés is található. Mondana néhány szót ezekről is?

- A munkajogi szakjogász képzés mellett 2011-ben 11 új képzés indul, melyek közül az energetikai szakjogász, végrehajtói szakjogász, fizetésképtelenségi (csődjogi) szakjogász és a borjogi szakjogász képzésünk egyedülálló a továbbképzési piacon, kizárólag a PTE ÁJK indítja.

Összesen 19 szakjogász és 19 szakokleveles képzést kínál most az egyetem. A szakokleveles képzések érdekessége az, hogy ezek esetében nem jogász képzettségűek is szerezhetnek jogi ismereteket, ezáltal kiegészítve alapdiplomájukat szakoklevéllel.

A legnagyobb sikere a munkajogi szakokleveles tanácsadó képzésnek van, idén már a 7. évfolyam indul el budapesti helyszínen, de a palettán olyan érdekes továbbképzések is találhatóak, mint például a bérügyi/javadalmazási, a végrehajtási menedzser, a csődmenedzser (csődjogi szakokleveles tanácsadó) és a borjogi szakokleveles tanácsadó.

A teljes lista az egyetem felvételizőknek szóló honlapján a www.felvi.law.pte.hu oldalon található.