A gyes letelte után visszatérő és a közszférában dolgozó kismamák lehetőséget kaphatnak részmunkaidős foglalkoztatásra az Országgyűlés előtt fekvő törvényjavaslat szerint. A munkáltató köteles lenne a munkavállaló kérésére a kinevezést módosítani és heti húsz órának megfelelő munkaidőt megállapítani. A munkaügyi államtitkár kedden tartotta az előterjesztés expozéját a parlamentben.

Az egyes munkaügyi tárgyú törvényeket módosító törvényjavaslat a közalkalmazottak, köztisztviselők valamint az igazságügyi alkalmazottak esetében lehetővé teszi, hogy a gyermek otthoni gondozása miatti fizetés nélküli szabadság után a szülő részmunkaidős foglalkoztatást vállalhasson a gyermek három éves kora előtt - mondta az előterjesztés expozéjában a szociális és munkaügyi minisztérium államtitkára kedden, a parlamentben - írja az MTI.

Ha a dolgozó kéri, kötelező lenne

Korózs Lajos közölte, hogy a törvénymódosítás nyomán a munkáltató köteles lenne a munkavállaló kérésére a kinevezést módosítani és heti húsz órának, illetve a korábbi kinevezés szerinti munkaidő felének megfelelő munkaidőt megállapítani.

A kötelező részmunkaidős foglalkoztatás a munkavállaló kérelme szerinti időpontig, de legfeljebb a gyermek három éves koráig tart.

Az államtitkár közölte, hogy a gyermekgondozási ellátások jövő májusi átalakításával összefüggésben nem indokolt a felmondási védelmet két évre lerövidíteni, mert az továbbra is a gyermek három éves koráig illeti meg a munkavállalót.



Oszd meg a(z) Részmunka kismamaként című cikket a Facebook-on, kattints >>>