Ajánló:
A megváltozott rendelkezéseken alapuló egyszerűsített foglalkoztatás:
- Az április 1-jétől hatályba lépő rendelkezést felváltó új szabályok szerinti foglalkoztatás keretei.
- A munkáltatói oldal feltételei, mely munkáltató és hány munkavállalót alkalmazhat egyszerűsített foglalkoztatás keretében? A nem szabályszerű foglalkoztatáshoz kapcsolódó új szankciók.
- Az alkalmi és az idénymunka új időkorlátja.
- Az egyszerűsített foglalkoztatási jogviszony létrejötte, bejelentési kötelezettséggel. Nem kell jelenléti ív. Mikor kell munkaszerződés?
- Az Mt. szabályainak alkalmazása.
- Bejelentés új módjai, változások rugalmas kezelése. Hogyan, mit, meddig kell bejelenteni? A bejelentett adatok módosítása.
- Fix összegben meghatározott közteherfizetés. Milyen ellátást kap cserébe a munkavállaló?
- A bevallás teljesítése új adattartalommal.
- Igazolások kiadásának rendje.
Háztartási munka, avagy az adórendszeren kívüli keresettel járó foglalkoztatás:
- Ki, és milyen feltételekkel foglalkoztathat munkavállalót úgy, hogy a jövedelem után ne kelljen adót fizetni?
- Milyen munkákat lehet végeztetni az új szabályok szerint?
- Milyen kötelezettségei vannak a munkáltatónak?
- Bejelentés teljesítése. Regisztrációs díj fizetése.
- A háztartási munkát végző személy társadalombiztosítási helyzete.
Az új törvény várhatóan augusztus elsején lép hatályba.
Július 22-én továbbképzést szervezünk a témával kapcsolatban, hogy augusztus 1-jén már felkészülten, szabályosan végezhesse munkáját.
|
